如果想考军队文职但是怕学历不够的，可以看看军队文职的技能岗！不了解技能岗是干嘛的？没关系，看完这篇你就懂差不多了！

　　报考要求相对于管理技术岗会放松很多，当然待遇也会差一些。但是对于一些学历没有优势的人来说，不失为一个选择。

　　这两年随着军队文职被越来越多的人熟知，报考的人也是逐年递增。管理技术岗的考试难度其实也在不断上升，报考要求什么的都比较多。所以就把一些人排除在外了。

　　技能岗主要任务就是在单位做一些事务性的工作，工作难度并不是很高，只有具有相应的技能就可以胜任。

　　关键军队文职技能岗考试是由各个单位自行组织的，每年会有多次考试机会，所以考上的概率会大一些。

　　主要有司机、保管员、出纳、文印员、卫生员、汽车修理工、出纳、文印员这些岗位。需要有技能证书，待遇也会比普通工要高一些。级别越高，拿到的工资也越高。

　　主要有勤务班副班长、收发员兼通信员、公务员等。报考条件会比技术工宽松一些，但是待遇没技术工高。

　　技能岗按照每个岗位等级蕞低 级别档次计算：普通工每月4300元左右，专业技能五级每月5300元左右，专业技能四级每月6700元左右，专业技能三级每月8000元左右

　　尤其对于技能岗普通工来说，工资大概每个月就是4-5k的样子。技术工岗位的话按照专业技能等级不同，工资待遇也会不同 ，但基本是在5-8k左右。

　　技能岗文员主要是从事机动车驾驶、报刊收发等比较简单的工作。所以在工作中基本上没有办法提高专业技能，有的岗位甚至没有什么专业性，不利于个人的成长。

　　技能岗相当于军队文职里的合同制人员，按照专业技能的路径去晋升，基本上相当于从初级工到高级工这样。

　　报考技能岗是不限制专业的，根据自己的经验，就业经历或所拥有的技能证书进行选岗

　　技能岗前些年报考是限制户籍的，只能报考户籍所在地的岗位，蕞近几年不限制户籍，但部分岗位是限制户籍的，这个要等岗位表出来之后才知道

　　不是必须的，但有技能证书可报考技能岗中的技术工，薪资待遇更好一点，所以老师建议尽量考取技能证书

　　技能岗是每年四月份开始陆续发布岗位公告，今年老师也不确定还有没有公告发布，可以先选岗备考

　　拿到教材先过一遍，自己按照考试大纲要求画出思维导图，有针对性听网课，对照教材，把网课中提到的重要知识点标记出来，学完一章就去做一章的题

　　对自己容易错的题进行错题整改，反复看网课视频进行细分知识点，时间充裕的可以反复做两遍，时间不充裕的话可以只针对自己的弱项

　　按照考试要求去做题，根据真题答题情况梳理自己的薄弱点，耐心总结自己难以理解的章节知识点，尤其是分值高的。实在理解不了又浪费时间，就选择放弃！